住房补贴标准,住房补贴标准对照表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房补贴标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房补贴标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 住房补贴 7标准和政策？
2. 国家关于住房补贴是怎么规定的啊？
3. 住房补贴怎么发放的？

住房补贴 7标准和政策？

住房补贴发放标准

1、未参加房改购房、集资建房、未购买过经济适用房人员的补贴标准：一次性住房补贴标准：每平米168元；工龄住房补贴标准：每年每平米3.684元。住房补贴面积标准：一般干部70平米，科局级(中级职称，含副科)80平米，县处级(副教授级职称，含副处级)90平米，地厅级(正高级职称，含副厅)120平米。以上均指建筑面积，且已包含规定的阳台面积。职级以申领住房补贴当年的职级为准。

2、住房面积未达到标准人员的补贴标准，按面积差计发一次性住房补贴、工龄住房补贴。面积差是指离退休人员的住房补贴面积标准减该离退休人员家庭已享受优惠购建房面积的差。

3、发放的住房补贴应扣除已领取的建房补助费(包括住房修缮、扩建、新建住房补助费、易地安家补助费等)。价格来源网络，仅供参考！

国家关于住房补贴是怎么规定的啊？

　　国家现行住房补贴政策是，停止住房***性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。 　　增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改***住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。 　　对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。 　　住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 　　

1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。 　　

2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。 　　

3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

住房补贴怎么发放的？

企业可选择以下方式，对职工实行货币分配。

一、建立补充住房公积金，即在现行住房公积金基础上，提高住房公积金单位资助比例；

二、一次性发放住房补贴；三是按月发放住房补贴；四是老职工自实施货币化方案之日前已有工作年限的住房补贴一次性发放，以后工作年限的住房补贴按月发放，新职工按月发放；五是企业对职工现有住房资产评估作价，住房价值低于补贴标准的，按差额发放住房补贴；

三、企业住房货币分配的标准，可参照机关公务员住房补贴标准，并根据所处地段经济适用住房价格或商品房价格水平、单位可转化资金、职工收入水平、职级等因素综合确定。

四、企业发给职工的住房分配货币化资金，计入个人帐户，按照住房公积金进行管理，与住房公积金分别核算；用于购买、建造、维修住房。职工帐户资金余额在离退休时凭离退休证明办理支取。

到此，以上就是小编对于住房补贴标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房补贴标准的3点解答对大家有用。

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