宾馆装修公司,宾馆装修公司设计

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宾馆装修公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宾馆装修公司的解答，让我们一起看看吧。

1. 统帅装修公司怎么样？
2. 专业负责的装修设计大公司有哪些推荐？
3. 装修大型酒店需要什么资质？
4. 我想学装修去哪学？
5. 去年5月份和两个朋友一起创业做装修行业，每个人投资十万，到现在半死不活，求指导该怎么办？

统帅装修公司怎么样？

统帅装饰集团，是一家集设计、师傅、产业多元化的现代化企业集团，公司拥有住宅装修工程设计与施工一级资质，业务领域涵盖中高端住宅、商业空间、高级酒店等。

一、统帅装饰综合实力

1.设计：统帅装饰拥有200多人的非常优秀的设计师团队，设计师都有很丰富的设计经验，根据业主的需求来设计方案，确保装修没有缺憾。

2.施工：统帅装饰拥有2000多人的公司团队，施工的师傅们都经过专业的培训，持证上岗，经验都非常的丰富；施工也按照国家标准进行，确保装修质量；

3.材料：合作的都是知名的一线品牌材料，洁环保有又健康。

二、统帅装饰的荣誉

专业负责的装修设计大公司有哪些推荐？

每个人都有喜欢的装修风格，有的装修公司也是没有那么的全能，每家装修公司也都有比较拿手的装修风格，工装和家装又不一样，推荐你选上海金点子装饰公司，，工装和家装都可以，在业内还是比较知名的，并且装修团队也都比较专业一些。

装修大型酒店需要什么资质？

装修大型酒店需要的资质:

资质标准

企业资产要求：净资产200万元以上企业人员要求：

（1）建筑工程专业注册建造师不少于3人。

（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

我想学装修去哪学？

1、山东美思天辰装修培训学校。

2、公司与全国各地100多家装修公司建立长期室内装修施工合作关系。

3、为学员提供实习就业的机会。

4、培训基地师资力量雄厚，老师傅手把手教学，3000平教学场地，先进的教学设备，模拟工地、真材实料实训练习，理论与实习相结合，学员宿舍环境舒适，宾馆式住宿，免费为学员提供被褥、24小时热水。

去年5月份和两个朋友一起创业做装修行业，每个人投资十万，到现在半死不活，求指导该怎么办？

在装修行业也是蒸蒸日上的今天。如果说也进入了这一行。，但是生意一般。那就要找问题所在。

是自己技术不行。还是报价太高。还是说宣传不到位。主要这三方面。都做好了，不可能生意不好。

如果之前没干过类似行业。半年的时间很难做好。你可以再坚持坚持。真要是再过半年，生意还是惨淡。建议尽快止损，改行。

分析一下，先明白一下问题所在

1：公司是在大城市还是小城市呢？

2：公司规模有多大?

3：人员配备是怎样的？

4：运营管理模式是否合理？

我们先说一下第一个问题：城市的大小对装修行业是有一定影响的，一二线大城市的人更加注重品牌的，大品牌有保障，出现问题也不怕，而小的品牌想要做起来相对生存空间要小很多，不过有很出色的设计师的话另说，这个会在后面说到。而小城市的话，品牌效应就没有那么明显了，大多都是口口相传，亲朋好友介绍的就比较多了！

第二个问题：公司的规模，一共二十万，规模算很小的了，装修行业最难的地方就是会出现一定的垫资，很多时候项目在开始的时候只会收取定金作为头款，这些钱很多时候不足以支付前期的材料费和工费，当然如果与建材商有很好的合作的话，这边的材料费是可以后续再结的，但是工费绝对不可以拖欠。如果项目开的多了，那这方面的合作就更为重要了！公司的规模不光是资金是否充足，还有公司本身的大小与装修，作为专业的装修公司，自然在公司的装修上也不能马虎，毕竟是公司的脸面，客户会直观的看到公司的能力。还要有材料的展示区，方便客户选择材料和对公司用料的认可如果是带着客户去市场转，那就是自掘坟墓了。

第三个问题：人员配备，作为您说的规模，设计师、监理工长、业务员、财务、前台，这些是必备的！设计师有2-3名就足够了，再多就养不动了，我老家是无线城市，在那一个优秀的室内设计师的月薪也都在1万以上了，设计师是公司的重点，一个好的设计师不光能出一份好的设计方案，还要有足够好的沟通能力和亲和力，客户能选定这个公司来做，主要还是由这个设计师来主导的，选用好的设计师是公司成功的必然条件！监理工长，不可任人唯亲，要选信得过的人，经验要足够丰富，工人和材料的调配和使用，工程的进展全都要靠监理工长来安排督促，还能与设计师有良好的沟通，保证项目的完整实行！业务员，找能说会道，有一定关系网的人，也可以自己培养，在提成分配上要有足够的吸引力，不然就是养一班闲人了，他们的作用并不是直接就能让客户下决定签单，而是宣传公司的优势让客户有兴趣到店进行更有效的洽谈！财务，要专业，细致，决不可找粗心的人！前台嘛漂亮，亲和力高就行了，***的大学生就很好！

第四个问题：公司的运营，一个成功的公司，绝对都有属于自己的一套运营模式，根据不同的情况，做出相应的模式。像您所说的情况，现在已经是吊着了，那么首先自己不能倒，不要急于求成，先把已有的项目做成口碑，把思路捋顺，是内部的问题就解决内部的问题，是外部的问题就做出相应的对策，如果是内部人员的问题，那一定要狠下心来切除毒瘤！对待薪资待遇绝对不能下降，会散掉对公司的新任，导致已有的项目也会做不好的！

到此，以上就是小编对于宾馆装修公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于宾馆装修公司的5点解答对大家有用。

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